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A2 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

ASESOR DE PLANIFICACIÓN DE INVERSIÓN PÚBLICA

Código: A2-SC

Nombre del Puesto: Asesor de Planificación de Inversión Pública

Dependencia: Sede Central ANAM

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinación Regional

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

Subalternos: Asesores de SNIP y COSTOS de las sub sedes regionales

Asesores de Gestión de Riesgo de las sub sedes 

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Coordinar, asesorar, orientar y monitorear a los Asesores de SNIP y costos de las sub sedes regionales de la ANAM

Atribuciones Principales:

  1. Asesorar y orientar a los Asesores regionales de SNIP y costos en la formulación y seguimiento de la Inversión Pública de las Municipalidades
  2. Asesorar al personal de las DMP en la elaboración de costos y presupuestos de inversión de programas y proyectos
  3. Darle seguimiento a los procesos de formulación y aprobación de los SNIP de las Municipalidades del país, cuando se den casos puntuales que escapen a la resolución por parte de los Asesores Regionales
  4. Ser el enlace entre la SEGEPLAN, MARN Y MSPAS; y los Asesores Regionales de SNIP de la ANAM
  5. Capacitar al personal de las DMP en la formulación, aprobación y seguimiento de SNIP y en la integración de precios unitarios y elaboración de presupuestos de costos de obras municipales y mancomunadas
  6. Capacitar y orientar al personal de las DMP en la formulación y seguimiento de Planes Operativos Anuales y Multianuales
  7. Coordinar con los Asesores de Agua y Saneamiento, de Gestión Ambiental y Gestión de Riesgo la asesoría a las Municipalidades en la formulación de los expedientes de inversión
  8. Asesorar en la sostenibilidad técnico-financiera de la prestación de los servicios públicos municipales
  9. Asesorar en la gestión de riesgo a los Asesores Regionales de dicha temática
  10. Asesorar en la formulación de manuales

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado a nivel de licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura. Colegiado activo. Con estudios de Maestría o Posgrado afines, preferentemente de Gestión de Riesgo y/ó de Gestión Ambiental

b. Experiencia

  • Cinco años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • Experiencia en relaciones interpersonales y con Autoridades y funcionarios municipales
  • De preferencia que acredite relación laboral anterior con SEGEPLAN, Mancomunidades ó DMP

c. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office. Sistemas de Información Geográfica
  • Conocimiento y aplicación de Leyes y Reglamentos relacionados al puesto: Ley Orgánica de Presupuesto, Normas SNIP, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, Reglamentación ambiental y de gestión de Riesgo, otros
  • Sólidos conocimientos administrativos municipales: planificación, organización, coordinación, ejecución y control
  • Habilidad en toma de decisiones, liderazgo, supervisión y dirección de personal, trabajo en equipo, de comunicación
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029 

b. Forma de pago:

Honorarios profesionales mensuales

c. Categoría

Asesor Coordinador. 

A3 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

<3>ASESOR DE AGUA Y SANEAMIENTO

Código: A3-SC

Nombre del Puesto: Asesor de Agua y Saneamiento

Dependencia: Sede Central ANAM 

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinación Regional

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

Subalternos: Asesores de Gestión Ambiental de las subsedes

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Asesorar, orientar y aprobar los Estudios de pre factibilidad y factibilidad de Agua y Saneamiento para las Municipalidades del país

Atribuciones Principales:

  1. Asesorar y orientar a las sub sedes regionales en la formulación y seguimiento de los proyectos de Agua y Saneamiento.
  2. Darle seguimiento a los procesos de formulación y aprobación de los EIA y normativas del MSPAS de las subsedes, cuando estos escapen a la capacidad de resolución regional
  3. Ser el enlace entre los Ministerios de Ambiente y Recursos Naturales y el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social; y ANAM
  4. Capacitar al personal de las DMP en la formulación, aprobación y seguimiento de proyectos de Agua y Saneamiento; y en la integración de los perfiles y formularios de las normativas del MSPAS de obras municipales y mancomunadas
  5. Asesorar en el cumplimiento del Acuerdo Gubernativo 236-2006 y en la elaboración del Estudio Técnico-legal del Municipio que exige el Arto. 5 del reglamento.
  6. Apoyar en la búsqueda de financiamiento de la cooperación internacional para proyectos de Agua y Saneamiento.

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado a nivel de licenciatura en Ingeniería Civil, Ambiental, Forestal o Arquitectura. Colegiado activo. De preferencia con Maestría en Ingeniería Sanitaria o estudios de posgrado en Saneamiento Municipal

b. Experiencia

  • Cinco años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • Experiencia en relaciones interpersonales; con Autoridades y funcionarios municipales
  • Que acredite relación laboral anterior con MARN, MSPAS, SEGEPLAN ó DMP

c. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office. SIG
  • Conocimiento y aplicación de Leyes y Reglamentos relacionados al puesto: Ley Orgánica de Presupuesto, Normas SNIP, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, Leyes, Acuerdos y normativas Ambientales, otros
  • Sólidos conocimientos administrativos municipales: planificación, organización, coordinación, ejecución y control
  • Habilidad en toma de decisiones, liderazgo, supervisión y dirección de personal, trabajo en equipo, de comunicación
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029

b. Forma de pago:

Honorarios profesionales mensuales + viáticos al interior

c. Categoría

Asesor

A4 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

ASESOR FINANCIERO Y DE MEJORA DE LA RECAUDACIÓN

Código: A4-SC

Nombre del Puesto: Asesor Financiero y de Mejora de la Recaudación Municipal

Dependencia: Sede Central ANAM

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinación Regional

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Asesorar, orientar y proponer acciones, programas y proyectos que mejoren la recaudación fiscal y el gasto eficiente para las Municipalidades del país

Atribuciones Principales:

  1. Asesorar y orientar a las DAFIM en la implementación de acciones, programas y proyectos que mejoren la recaudación fiscal municipal y eficienten el gasto y la inversión
  2. Capacitar al personal de las DAFIM para la mejora de la recaudación municipal
  3. Ser el enlace entre la ANAM y el Ministerio de Finanzas Públicas

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado a nivel de licenciatura de Auditoría, Administración Pública o Financiera. Colegiado activo. De preferencia con Maestría en Administración Pública o Financiera

b. Experiencia

  • Cinco años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • Experiencia en relaciones interpersonales; con Autoridades y funcionarios municipales
  • Que acredite relación laboral anterior con DAFIM, MFP u Organismos Internacionales de Cooperación Financiera

4. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office. SIAF-MUNI, SICOIN-GL
  • Conocimiento y aplicación de Leyes y Reglamentos relacionados al puesto: Ley Orgánica de Presupuesto, Normas SNIP, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
  • Sólidos conocimientos administrativos municipales: planificación, organización, coordinación, ejecución y control
  • Habilidad en toma de decisiones, liderazgo, supervisión y dirección de personal, trabajo en equipo, de comunicación
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029

b. Forma de pago:

Honorarios profesionales mensuales + viáticos al interior

c. Categoría

Asesor

A5 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

ASESOR AUDITORIA Y CONTRALORÍA

Código: A5-SC

Nombre del Puesto: Asesor de Auditoría Interna y Contraloría de Cuentas

Dependencia: Sede Central ANAM

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinación Regional

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Asesorar, orientar y proponer acciones, programas y proyectos que mejoren la Auditoría Interna y la Contraloría de Cuentas para las Municipalidades del país

Atribuciones Principales:

  1. Asesorar y orientar a las DAFIM en la implementación de acciones, programas y proyectos que mejoren la Auditoría Interna y la Contraloría de las Cuentas Municipales
  2. Capacitar al personal de las DAFIM para la mejora de Auditoría Interna y de la Contraloría de las Cuentas Municipales
  3. Ser el enlace entre la ANAM, el Ministerio de Finanzas Públicas y la Contraloría General de Cuentas de la Nación

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado a nivel de licenciatura de Auditoría. Colegiado activo. De preferencia con Maestría o Estudios de Posgrados relacionados con la materia

b. Experiencia

  • Cinco años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • Experiencia en relaciones interpersonales; con Autoridades y funcionarios municipales
  • Que acredite relación laboral anterior con DAFIM, MFP, CGC u Organismos Internacionales de Cooperación Financiera

c. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office. SIAF-MUNI, SICOIN-GL. SIAF-SIAG
  • Conocimiento y aplicación de Leyes y Reglamentos relacionados al puesto: Ley Orgánica de Presupuesto, Normas SNIP, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
  • Sólidos conocimientos administrativos municipales: planificación, organización, coordinación, ejecución y control
  • Habilidad en toma de decisiones, liderazgo, supervisión y dirección de personal, trabajo en equipo, de comunicación
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República.

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029 

b. Forma de pago:

Honorarios profesionales mensuales

c. Categoría

Asesor

A6 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

ASESOR PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

Código: A6-SC

Nombre del Puesto: Asesor de Proyectos Productivos y Desarrollo Económico Local

Dependencia: Sede Central ANAM

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinación Regional

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Asesorar, orientar y proponer acciones, programas y proyectos productivos y que fomenten el Desarrollo Económico Local para las Municipalidades del país

Atribuciones Principales:

  1. Asesorar y orientar a las Municipalidades en la implementación de acciones, programas y proyectos productivos que generen desarrollo económico local
  2. Capacitar al personal de las DMP, Oficina Municipal de la Mujer y Oficinas Municipales de Desarrollo Económico Local para la formulación e implementación de programas y proyectos productivos
  3. Ser el enlace entre la ANAM, el Ministerio de Economía, ANADIE y PRONACOM, Organismos Internacionales de Cooperación

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado a nivel de licenciatura de Administración de Empresas o carrera afin. Colegiado activo. De preferencia con Maestría o Estudios de Posgrados relacionados con la materia

b. Experiencia

  • Cinco años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • Experiencia en relaciones interpersonales; con Autoridades y funcionarios municipales
    Que acredite relación laboral anterior con Ministerio de Economía, PRONACOM, ANADIE, Oficinas de Desarrollo Económico Local u Organismos Internacionales de Cooperación Financiera

c. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office
  • Conocimiento y aplicación de Leyes y Reglamentos relacionados al puesto: Ley Orgánica de Presupuesto, Normas SNIP, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
    Sólidos conocimientos administrativos municipales: planificación, organización, coordinación, ejecución y control
  • Habilidad en toma de decisiones, liderazgo, supervisión y dirección de personal, trabajo en equipo, de comunicación
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029 

b. Forma de pago:

Honorarios profesionales mensuales

c. Categoría

Asesor 

A7 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

ASESOR EN MANCOMUNIDADES

Código: A7-SC

Nombre del Puesto: Asesor en Mancomunidades

Dependencia: Sede Central ANAM

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinación Regional

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Asesorar, orientar y acompañar la integración y operación de Mancomunidades con todas las Municipalidades del país por región idiomática, cuenca hidrográfica o características comunes en la región.

Atribuciones Principales:

  1. Asesorar, acompañar y orientar a las Municipalidades en la formación, implementación y funcionamiento de Mancomunidades
  2. Capacitar al personal municipal respecto al proceso de integración y operación de una Mancomunidad
  3. Ser el enlace entre la ANAM y las Mancomunidades existentes
  4. Apoyar a la ANAM en la búsqueda de cooperación internacional para la ejecución de programas y proyectos por parte de las Mancomunidades de municipios
  5. Coordinar con la Asesoría Jurídica de la ANAM la cooperación con las Mancomunidades en formación; y en la solución de problemática legal de las Mancomunidades existentes

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado a nivel de licenciatura. Colegiado activo. De preferencia con Maestría o Estudios de Posgrado de Desarrollo o Administración Municipal.

b. Experiencia

  • Cinco años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • Experiencia en relaciones interpersonales; con Autoridades y funcionarios municipales
  • Que acredite relación laboral anterior relacionada con Mancomunidades

c. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office
  • Conocimiento y aplicación de Leyes y Reglamentos relacionados al puesto: Ley Orgánica de Presupuesto, Normas SNIP, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
  • Sólidos conocimientos administrativos municipales: planificación, organización, coordinación, ejecución y control
  • Habilidad en toma de decisiones, liderazgo, supervisión y dirección de personal, trabajo en equipo, de comunicación
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029 

b. Forma de pago:

Honorarios profesionales mensuales

c. Categoría

Asesor

A8 - SC

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre funcional:

TECNICO SIG-AUTOCAD

Código: A8-SC

Nombre del Puesto: Técnico en Sistemas de Información Geográfica –SIG- y AUTOCAD

Dependencia: Sede Central ANAM

Jefe Inmediato: Secretario de Coordinaciones Regionales

Horario de Trabajo: 8:00 a 16:00 Hrs. de Lunes a Viernes

Ubicación Administrativa: Sede Central ANAM

II. DESCRIPCIÓN

Objetivo del Puesto:

Auxiliar en actividades de información geográfica y de diseño en computación a los Asesores Profesionales destacados en la sede central de Planificación de la ANAM

Atribuciones Principales:

  1. Apoyar a los Asesores profesionales de la sede central en la elaboración e impresión de mapas, planos y demás documentos utilizando programas informáticos: QGIS y Autocad
  2. Auxiliar a los Asesores Profesionales de la sede central en la ubicación y georeferenciación de elementos territoriales: centros poblados, equipamiento urbano, otros, en los municipios de la región
  3. Auxiliar en la capacitación de los profesionales y técnicos de las DMP de la región en Sistemas de Información Geográfica –SIG-

III. PERFIL DEL PUESTO

a. Educación

  • Graduado de nivel medio con estudios de especialización en programas informáticos de dibujo e información geográfica: ARGIS, QGIS, AUTOCAD, otros. De preferencia con estudios universitarios

b. Experiencia

  • Dos años o más de experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto
  • De preferencia con experiencia en relaciones interpersonales y con Autoridades y funcionarios municipales

c. Otros

  • Conocimientos de computación en ambiente Windows y Office, QGIS ó ARGIS, AUTOCAD
  • Persona responsable, organizada, dinámica, proactiva, con iniciativa, adecuadas relaciones interpersonales, adecuada presentación, alto grado de discreción, capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados y al adecuado servicio del usuario
  • Disponibilidad de horario

IV. CLASIFICACION DEL PUESTO

a. Renglón Presupuestario:

029 

b. Honorarios profesionales mensuales

c. Categoría

Auxiliar Técnico



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